NEXUS identifie 6 architectures natives. Chaque poste en requiert une principale. Le score de viabilité pondère le fit entre la structure du rôle et son marché.
ARCHITECT · Stratège
Vision systémique, conception long terme, pont entre mondes. Typique : CTO, Chief of Staff, CSO.
BUILDER · Constructeur
Exécution structurée, solidité, montée en puissance d'une organisation. Typique : COO, Directeur Ops.
CATALYST · Initiateur
Premier signal, ouverture de marchés, pionnier. Typique : CRO, Head of BizDev, fondateur commercial.
SYNCHRONIZER · Coordinateur
Cohésion d'équipe, résonance collective, médiation. Typique : DRH, Chief of People.
EXPLORER · Innovateur
Adaptation permanente, terrains inconnus, mouvement. Typique : Directeur International, Innovation.
REGULATOR · Gardien
Stabilisation, cohérence, contrôle. Typique : CFO, Compliance, Directeur Juridique.